AESEC analiza el impacto del absentismo laboral y la gestión empresarial

A.S./J.M. La Asociación de Empresas de Servicios (AESEC) ha celebrado una jornada empresarial centrada en el absentismo laboral y la gestión empresarial. Se han dado cita profesionales, empresarios y expertos para analizar uno de los principales desafíos que afrontan actualmente las empresas españolas en términos de competitividad, productividad y sostenibilidad organizativa.

Durante la jornada se han abordado cuestiones relacionadas con el impacto económico y operativo del absentismo laboral, la importancia del bienestar de las personas trabajadoras, la gestión del talento y la necesidad de impulsar modelos de trabajo más eficientes, flexibles y adaptados a la nueva realidad empresarial.

El absentismo laboral en España alcanzó en 2025 el 7% de las horas pactadas, afectando diariamente a más de 1,5 millones de trabajadores, una de las cifras más elevadas de la serie histórica, según datos de Randstad Research.

Las organizaciones empresariales estiman que el coste del absentismo laboral supera ya los 30.000 millones de euros anuales, convirtiéndose en uno de los principales factores que afectan a la competitividad empresarial.

Durante la jornada también se ha abordado la implantación de políticas de prevención y seguimiento del absentismo, la digitalización de los procesos de recursos humanos, la flexibilidad laboral, la mejora de la comunicación interna y la utilización de herramientas de análisis de datos para detectar patrones y optimizar la gestión de equipos.

Los participantes han coincidido en que la transformación digital y la automatización están permitiendo a las empresas mejorar la planificación operativa, la toma de decisiones y la eficiencia organizativa en un entorno económico cada vez más cambiante y competitivo.

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Además, se ha puesto el foco en la importancia de la formación continua, el liderazgo empresarial y la creación de entornos laborales orientados al compromiso, la motivación y el bienestar emocional de las personas trabajadoras, especialmente en un contexto donde las bajas relacionadas con la salud mental continúan creciendo de forma significativa.

Durante el encuentro también se ha analizado la evolución de los servicios empresariales, un sector que continúa consolidándose como uno de los grandes motores de crecimiento de la economía española.

La digitalización, la internacionalización y la creciente necesidad de especialización están impulsando la transformación de actividades clave que apoyan el funcionamiento y desarrollo del tejido empresarial.

Entre las áreas con mayor crecimiento destacan la consultoría empresarial, enfocada en estrategia, transformación digital y optimización de procesos; los servicios jurídicos y de asesoría, especialmente en ámbitos como protección de datos, cumplimiento normativo y normativa internacional; así como el marketing y la comunicación, donde la inteligencia artificial, las redes sociales y el marketing digital están redefiniendo la evolución del mercado.

Desde AESEC señalan que el área de recursos humanos y formación también vive un importante crecimiento, impulsado por la necesidad de captar talento especializado, fomentar el bienestar laboral y desarrollar formación continua adaptada a los nuevos modelos de trabajo.

Por su parte, los servicios tecnológicos y de IT se posicionan como uno de los segmentos con mayor proyección, especialmente en ámbitos como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, la automatización y las soluciones cloud, sectores que continúan registrando una elevada demanda de profesionales especializados.